И это первый, который напросился на перо. Связан он в первую очередь с бумом онлайна в связи с пандемией.
А также отдельно хочется поговорить о новой "заманухе" в некоторых образовательных проектах в сфере SMM - гарантии трудоустройства.
Онлайн наступает!
Как только врубили режим самоизоляции, мы начали наблюдать призывы "переводи конференцию в онлайн!", "делай доставку!", "делай обучение!" и т.п.
Ведь на первый взгляд все просто: сейчас все будут сидеть дома, делать им будет нечего и они начнут усердно учиться, заказывать еду и т.п.
Однако все вышло не так радужно: в самом начале люди испытали "легкий шок" от происходящего и перешли в режим экономии, а далее постепенно вернулись к привычному ритму.
Тут сразу хочу сделать важный вывод: спрос на онлайн в целом вырос, но плодами этого смогли воспользоваться только те, кто к этому времени уже активно занимался доставкой еды, организацией онлайн-трансляций конференций, обучением и т.п.
То есть те, кто уже имел для этого базу аудиторий и технические возможности. Или же, предчувствуя развитие событий, начали готовиться заранее.
За это время я успел пообщаться и поработать с организаторами мероприятий и предпринимателями. Например, школа вокала "Дом музыканта" уже имели опыт онлайн-обучения и начали переводить туда часть аудитории. А Дмитрий Румянцев и Наталия Франкель, имея техническую базу для проведения онлайна и аудиторию, которая в принципе была готова к новому формату, сразу перевели свои мероприятия в онлайн. Напомню, что ВСЕ их офлайн-конференции до этого проходили с трансляцией.
Особую важность приобрела именно готовность аудитории. Если у вас кофейня, в которую люди любили заходить не только из-за хорошего кофе, но и демократичной цены, то доставкой могут воспользоваться только малая часть, которая либо лояльна к вам, либо не переходила в "эконом-режим".
Также, работая над конференцией по госзакупкам, мы увидели, что люди активно регистрируются на бесплатное мероприятие, но при этом покупок платного формата практически не было. После совещания с организатором пришли к выводу, что причина может быть в непривычном формате. Для этой аудитории именно офлайн привычен и полезен, когда можно вживую пообщаться со спикерами и между собой.
Обучение digital-профессиям и гарантия трудоустройства
Естественно, бум онлайна не мог пройти мимо образовательной сферы. И тут я хотел бы сказать именно об онлайн-школах в сфере SMM.
Призывы освоить новую профессию стали звучать не просто из каждого утюга, а из каждой стиралки или микроволновки.
Тренд на удаленную занятость вследствие пандемии получил новый пинок, что также использовали онлайн-школы в своих лозунгах. Об этом классно написала моя коллега и партнер по коллаборации Мария Дзюмина из агентства "Freud".
Она по полкам разложила, почему удаленная команда не всегда хорошо. А также упомянула про то, что digital становится пристанищем всех тех, кого уволили, кто обзавелся потомством или просто устал работать. Почитайте пост.
Все мы помним уже проевшие плешь обещания работать по 2 часа в день под пальмой с заработком от 100 000 рублей. На смену им теперь приходит гарантия трудоустройства при освоении новой digital-профессии.
Чем подкреплены эти обещания? А зачастую просто скрином из HH и цифрами с количеством вакансий в сфере SMM с обещаниями ЗП от 70 000 рублей.
Только если вы посмотрите вакансии на том же HH по слову "SMM" с указанным уровнем ЗП, то увидите, что в большинстве требуется опыт работы минимум от года.
А что гарантии? Спрос на специалистов есть, значит какую-то работу вы точно когда-нибудь найдете.
Да и здравый смысл никто не отменял. Прямо не профессия, а золотая жила получается. Пару месяцев послушал вебинарчики и уже можно ломиться к бизнесу или агентствам, тыкая в лицо сертификатом. Странно, почему за минимум 6 лет существования обучения этой профессии половина России еще не SMMщики?
Немного горькой правды
Сейчас я в несчетное количество раз повторюсь, но все же скажу несколько вещей, в которых убежден:
- Чтобы достичь хороших результатов в этой профессии, нужно много практиковаться, а значит пахать.
- Финансовый рост является следствием роста профессионального, и никак иначе. За исключением случаев, если вы просто хотите быстренько "срубить бабла" на хайпе и потом навсегда закрыть себе дорогу на этом рынке.
Тем более сейчас сделать это будет сложно, так как заказчики и работодатели стали гораздо образованнее.
- Даже если вы проявите себя как старательный студент на курсах, далеко не факт, что преподаватели будут вас рекомендовать. Многие из них, включая вашего покорного слугу, давно обросли связями в проф. сфере и рекомендуют потенциальным заказчикам своих коллег.
Тем не менее, это не значит, что учиться не надо. Это вам сильно поможет, если вы действительно решили, что эта профессия для вас и вы готовы минимум первые полгода работать ради развития, а не денег.
Учитесь не ради корочек, а ради знаний.
