И это первый, который напросился на перо. Связан он в первую очередь с бумом онлайна в связи с пандемией.
А также отдельно хочется поговорить о новой "заманухе" в некоторых образовательных проектах в сфере SMM - гарантии трудоустройства.
Онлайн наступает!
Как только врубили режим самоизоляции, мы начали наблюдать призывы "переводи конференцию в онлайн!", "делай доставку!", "делай обучение!" и т.п. Ведь на первый взгляд все просто: сейчас все будут сидеть дома, делать им будет нечего и они начнут усердно учиться, заказывать еду и т.п. Однако все вышло не так радужно: в самом начале люди испытали "легкий шок" от происходящего и перешли в режим экономии, а далее постепенно вернулись к привычному ритму.
Тут сразу хочу сделать важный вывод: спрос на онлайн в целом вырос, но плодами этого смогли воспользоваться только те, кто к этому времени уже активно занимался доставкой еды, организацией онлайн-трансляций конференций, обучением и т.п.
То есть те, кто уже имел для этого базу аудиторий и технические возможности. Или же, предчувствуя развитие событий, начали готовиться заранее.
За это время я успел пообщаться и поработать с организаторами мероприятий и предпринимателями. Например, школа вокала "Дом музыканта" уже имели опыт онлайн-обучения и начали переводить туда часть аудитории. А Дмитрий Румянцев и Наталия Франкель, имея техническую базу для проведения онлайна и аудиторию, которая в принципе была готова к новому формату, сразу перевели свои мероприятия в онлайн. Напомню, что ВСЕ их офлайн-конференции до этого проходили с трансляцией.
Особую важность приобрела именно готовность аудитории. Если у вас кофейня, в которую люди любили заходить не только из-за хорошего кофе, но и демократичной цены, то доставкой могут воспользоваться только малая часть, которая либо лояльна к вам, либо не переходила в "эконом-режим".
Также, работая над конференцией по госзакупкам, мы увидели, что люди активно регистрируются на бесплатное мероприятие, но при этом покупок платного формата практически не было. После совещания с организатором пришли к выводу, что причина может быть в непривычном формате. Для этой аудитории именно офлайн привычен и полезен, когда можно вживую пообщаться со спикерами и между собой.
Обучение digital-профессиям и гарантия трудоустройства
Естественно, бум онлайна не мог пройти мимо образовательной сферы. И тут я хотел бы сказать именно об онлайн-школах в сфере SMM.
Призывы освоить новую профессию стали звучать не просто из каждого утюга, а из каждой стиралки или микроволновки.
Тренд на удаленную занятость вследствие пандемии получил новый пинок, что также использовали онлайн-школы в своих лозунгах. Об этом классно написала моя коллега и партнер по коллаборации Мария Дзюмина из агентства "Freud". Она по полкам разложила, почему удаленная команда не всегда хорошо. А также упомянула про то, что digital становится пристанищем всех тех, кого уволили, кто обзавелся потомством или просто устал работать. Почитайте пост.
Все мы помним уже проевшие плешь обещания работать по 2 часа в день под пальмой с заработком от 100 000 рублей. На смену им теперь приходит гарантия трудоустройства при освоении новой digital-профессии.
Чем подкреплены эти обещания? А зачастую просто скрином из HH и цифрами с количеством вакансий в сфере SMM с обещаниями ЗП от 70 000 рублей.
Только если вы посмотрите вакансии на том же HH по слову "SMM" с указанным уровнем ЗП, то увидите, что в большинстве требуется опыт работы минимум от года.
А что гарантии? Спрос на специалистов есть, значит какую-то работу вы точно когда-нибудь найдете.
Да и здравый смысл никто не отменял. Прямо не профессия, а золотая жила получается. Пару месяцев послушал вебинарчики и уже можно ломиться к бизнесу или агентствам, тыкая в лицо сертификатом. Странно, почему за минимум 6 лет существования обучения этой профессии половина России еще не SMMщики?
Немного горькой правды
Сейчас я в несчетное количество раз повторюсь, но все же скажу несколько вещей, в которых убежден:
Чтобы достичь хороших результатов в этой профессии, нужно много практиковаться, а значит пахать.
Финансовый рост является следствием роста профессионального, и никак иначе. За исключением случаев, если вы просто хотите быстренько "срубить бабла" на хайпе и потом навсегда закрыть себе дорогу на этом рынке.
Тем более сейчас сделать это будет сложно, так как заказчики и работодатели стали гораздо образованнее.
Даже если вы проявите себя как старательный студент на курсах, далеко не факт, что преподаватели будут вас рекомендовать. Многие из них, включая вашего покорного слугу, давно обросли связями в проф. сфере и рекомендуют потенциальным заказчикам своих коллег.
Тем не менее, это не значит, что учиться не надо. Это вам сильно поможет, если вы действительно решили, что эта профессия для вас и вы готовы минимум первые полгода работать ради развития, а не денег.